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Dentre as atribuições da SEBEN destacam-se:
- Analisar e operacionalizar os requerimentos de concessão de auxílio transporte;
- Analisar e operacionalizar os requerimentos de assistência à saúde suplementar;
- Operacionalizar os requerimentos de auxílio pré-escolar;
- Promover abertura de processo administrativo para pagamento de valores de exercícios anteriores referentes à assistência à saúde suplementar, auxílio transporte, auxílio pré-escolar e auxílio natalidade;
- Atender, informar e esclarecer ao público interno e externo;
- Controlar o envio anual dos comprovantes de quitação do plano de saúde pelos servidores para a manutenção do ressarcimento à saúde suplementar;
- Acompanhar as adesões dos servidores junto à Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal (FUNPRESP);
- Realizar o recadastramento do auxílio transporte periodicamente;
- Responder ao sistema de chamados da instituição;
- Operacionalizar processos de auxílio funeral (orientação aos requerentes quanto à documentação, abertura de processo, análise e envio para pagamento);
- Dar suporte ao atendimento das auditorias internas e externas;
- Atender ao Módulo de Requerimentos do SIGEPE.
Para maiores informações, acesse os links abaixo:
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A Seção de Admissão de Pessoal foi criada em 2014 e tem por objetivo:
- Controlar e operacionalizar as nomeações e contratações de todos os servidores da instituição, bem como as exonerações e aposentadorias para fins de reposição, se for o caso;
- Convocar os servidores efetivos e os professores substitutos, verificando e analisando a documentação necessária à comprovação dos requisitos e à admissão;
- Operacionalizar a admissão dos servidores efetivos e dos professores substitutos, como também a apresentação dos mesmos às suas respectivas unidades organizacionais de lotação;
- Planejar, organizar e operacionalizar as atividades de ambientação dos novos servidores;
- Atender, informar e esclarecer ao público interno e externo;
- Acompanhar a validade de todos os editais, bem como prorrogá-los no Diário Oficial da União (DOU);
- Controlar o Banco de professor-equivalente e o Quadro de Referência dos Servidores Técnico-Administrativos.
Quadro de Referência dos Servidores Técnico-Administrativos do CEFET/RJ
O Decreto nº. 8.260, de 29/05/2014, publicado no DOU de 30/05/2014, que dispõe sobre os quantitativos de lotação dos cargos técnico-administrativos dos níveis de classificação C, D e E, integrantes do PCCTAE, determina que o CEFET/RJ deve divulgar periodicamente listagem contendo a relação discriminada dos cargos ocupados e vagos.
Em atenção ao disposto, o CEFET/RJ disponibiliza seu Quadro de Referência dos Servidores Técnico-Administrativos, conforme dados no arquivo abaixo.
Demonstrativo de cargos ocupados e vagos no Cefet/RJ (atualizado em 26/11/2025)
 QUADRO DE CARGOS OCUPADOS E VAGOS - 26-11-2025.pdf | [ ] | 86 kB |
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Dentre as atribuições da DIMOV destacam-se:
- Registrar a lotação inicial do servidor após a posse;
- Controlar toda a movimentação e remoção de servidores na instituição, bem como as redistribuições e cessões de servidores;
- Controlar a frequência dos servidores de outros órgãos cedidos à instituição;
- Emitir, acompanhar e controlar minutas de portaria e providenciar as publicações no Diário Oficial da União (DOU) de todas as indicações referentes a cargos em comissão e funções gratificadas, bem como as indicações de seus respectivos substitutos;
- Manter atualizados os quadros relativos a dados dos servidores referentes à lotação, escolaridade, titulação, idade, datas de admissão, de aposentadorias e demais afastamentos definitivos, níveis de progressão, etc., com a finalidade de consolidar esses números na Instituição, atendendo às demandas de solicitação interna e externa bem como solicitações para tomada de decisões estratégicas por parte da Direção;
- Atender, informar e esclarecer ao público interno e externo;
- Realizar estudos de dimensionamento de força de trabalho e a adequação de lotação dos servidores.
Para maiores informações, acesse o link abaixo:
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